ЧМ 2015 Словения

[scooter]

Победители в зонах А и Б не ловили больше десятки.

Это я заметил , ну и что? "Золотые руки" - это года при жеребьевке вытаскивается один шанс из сотни. А тут Сипцова устроило бы более половины возможных вариантов. Ну не выиграл бы сейчас, сделал бы это на следующий год.

У кого теперь язык повернется произнести в его адрес "неприкасаемый"? Только у "невменяемых".

Ничего обидного не вижу. Юра лучший! Уверен, ему глубоко все равно , назови его прикасаемым или неприкасаемым. Он единственный всегда проходил все отборы и без данного ярлыка, и вполне обойдется и дальше без подобных привилегий.

А вот "невменяемыми" считаю тех, кто рисует подобные правила внутри российского поплавка,лишенные какого-либо здравого смысла. И спортсмены, каждый из которых пашет изо всех сил ради сборной, страны , достижения высокого результата, тут совершенно не причем...

[артем78]

Это я заметил , ну и что? "Золотые руки" - это года при жеребьевке вытаскивается один шанс из сотни. А тут Сипцова устроило бы более половины возможных вариантов. Ну не выиграл бы сейчас, сделал бы это на следующий год.



Ничего обидного не вижу. Юра лучший! Уверен, ему глубоко все равно , назови его прикасаемым или неприкасаемым. Он единственный всегда проходил все отборы и без данного ярлыка, и вполне обойдется и дальше без подобных привилегий.

А вот "невменяемыми" считаю тех, кто рисует подобные правила внутри российского поплавка,лишенные какого-либо здравого смысла. И спортсмены, каждый из которых пашет изо всех сил ради сборной, страны , достижения высокого результата, тут совершенно не причем...

полностью согласен что внутри российского спорта надо наводить порядок и будут другие результаты на чм и че

[кузмич]

Он и в фидере может запросто ЧЕмпионом Мира стать.

....Алексей, тебя трудно обойти!

полностью согласен что внутри российского спорта надо наводить порядок

..Сначала в самой России наводить надо, а потом уже остальное....

[andreyxy]

при жеребьевке вытаскивается один шанс из сотни.

А Вы им этот анекдот сразу

Два менеджера по персоналу — опытный и стажёр — сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300:
- Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию.
Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть — на стол, вторую — в корзину.
Молодой изумленно:
- А как же претенденты?!
Опытный невозмутимо:
- А неудачники нам зачем?!?!?!